- 課程詳情
- 上課校區(qū)(1)
思訓(xùn)家/專業(yè)演講口才訓(xùn)練品牌
領(lǐng)袖導(dǎo)師班
全面提升領(lǐng)導(dǎo)力和演說力，鍛造領(lǐng)袖榮耀
做好自己多是單打冠軍，
管理好20人你是優(yōu)秀的管理者，
管理好100人你是卓越的領(lǐng)導(dǎo)，
統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬方能稱之為領(lǐng)袖。
無論你是企業(yè)主、高管還是普通職員，不論你學(xué)歷、出身，只要你的夢想、理想還在，只要你心中的還有燃燒的激情，都將受益終身。
課程介紹
格局是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展難以逾越的枷鎖，突破領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸關(guān)鍵在于思維邊界的拓寬，思訓(xùn)家將通過對格局、認(rèn)知力、領(lǐng)導(dǎo)力、演說力等方面的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，幫助你成長為一名優(yōu)秀的領(lǐng)袖。
課程特色
1.采用集中式、密集式培訓(xùn)，快速掌握核心要點(diǎn)
2.從領(lǐng)導(dǎo)力和演講力兩方面著手，既鍛造內(nèi)心，又實(shí)現(xiàn)外在表達(dá)
3.從基礎(chǔ)到核心，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營
課程內(nèi)容
三大課程篇章 九大課程內(nèi)容 成就輝煌榮耀
上篇：領(lǐng)袖導(dǎo)師之領(lǐng)導(dǎo)力
突破未知，帶領(lǐng)你和你的人，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們到還沒有去過的地方
一章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)論
1.領(lǐng)袖認(rèn)知
2.領(lǐng)袖必備的職業(yè)素養(yǎng)：胸懷、遠(yuǎn)見、卓識
3.不該忽視的工作、創(chuàng)業(yè)、守業(yè)的底層基礎(chǔ)：使命感、愿景與價(jià)值觀
第二章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知與底層邏輯
1.領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力重構(gòu)
2.領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
3.領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力模型
第三章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之增效與提速
1.止損提效：外尋解決之術(shù)與內(nèi)查解脫之道
2.領(lǐng)導(dǎo)之法：氛圍、目標(biāo)、機(jī)制的科學(xué)解讀
3.突破瓶頸：發(fā)展突破的開關(guān)在于思維邊界的拓寬
4.創(chuàng)新之法：你的創(chuàng)新只是遲到的發(fā)現(xiàn)
5.格局致勝：格局是思維的枷鎖須外力突破
6.心法：你必須升維
第四章 領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力之組織鍛造
1.組織鍛造之基礎(chǔ)：與英雄談理想、和俗人講利益，依據(jù)需求建組織
2.組織鍛造之核心四步：吸引人才—培訓(xùn)人才—考核人才—留住人才
3.組織鍛造之科學(xué)流程：樹立信念—打造氛圍—明確目標(biāo)—清晰規(guī)則-科學(xué)機(jī)制
下篇：領(lǐng)袖導(dǎo)師之演講力
魅力征服，過去企業(yè)管理員工，靠的是嚴(yán)格約束；現(xiàn)在企業(yè)管理員工，靠的是吸引對方，給予引導(dǎo)。做到了才能叫領(lǐng)袖導(dǎo)師；
五、 領(lǐng)袖演講力之能量塑造
1.演講力是領(lǐng)袖導(dǎo)師的基石
2.高能力證明-教授他人
3.建立領(lǐng)袖導(dǎo)師信念體系
4.演講力能量塑造模型
六、 領(lǐng)袖演講力之能力雕琢
1.權(quán)威演講力手勢訓(xùn)練
2.導(dǎo)師瞬間引爆舞臺(tái)秘訣
3.突破演講負(fù)能量圈的方法
4.傳播與塑造我夢想與愿景
七、 領(lǐng)袖演講力之四項(xiàng)修煉
1.領(lǐng)袖布置任務(wù)的五步標(biāo)準(zhǔn)法
2.領(lǐng)袖樹立目標(biāo)的三大技巧
3.領(lǐng)袖總結(jié)發(fā)言公式
4.領(lǐng)袖必須掌握培訓(xùn)的力量
八、領(lǐng)袖演講力之培訓(xùn)力量
1.員工5條有效學(xué)習(xí)法則
2.6大課程呈現(xiàn)技巧
3.搭建一門思維與心態(tài)的課程
九、 領(lǐng)袖演講力之講授訓(xùn)練
1.如何快速掌握一門課程秘訣
2.核心課程內(nèi)容分解與掌握
3.講授課程能力訓(xùn)練與通過
4.設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課程的核心步驟與操作
終篇
領(lǐng)袖導(dǎo)師之熔煉
成就輝煌，用所學(xué)用于實(shí)踐，成就自己也成就他人，通過實(shí)踐找出還需提升的地方，終站在塔尖之處。
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姜文靜
演講與口才培訓(xùn)
思訓(xùn)家全國教務(wù)部經(jīng)理思訓(xùn)家《當(dāng)眾講話》《演講藝術(shù)》《形象禮儀》高級講師 詳細(xì)
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雷黎
職場通用技能
思訓(xùn)家高級講師卡耐基國家注冊講師思訓(xùn)家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師西安交通旅游廣播《人在職場》嘉賓主持國際職業(yè)TTT培訓(xùn)師認(rèn)證教練職業(yè)軟技能體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師擅長課程：?《當(dāng)眾講話》《演講藝術(shù)》《魅力好聲音》《TTT訓(xùn)練課程》《MTP中層管理》《關(guān)鍵性對話-讓溝通更有效》《高效溝通與談判》《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?授課風(fēng)格：?厚重深刻而不失幽默風(fēng)趣，飽含深情又充滿機(jī)智，極富感染力，具有可供學(xué)習(xí)實(shí)踐的實(shí)操性。致力打造令學(xué)員：“聽得懂，學(xué)得會(huì)，做得到，帶的走”的建構(gòu)式培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)歷：2012年研究生畢業(yè)，加入石油服務(wù)行業(yè)上市企業(yè)，2012-2016分別擔(dān)任綜合管理部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理助理，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包括企業(yè)文化培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)、員工素養(yǎng)培訓(xùn)等120余場，2016年加入西南卡耐基，進(jìn)入中國卡耐基進(jìn)修，2017年初進(jìn)入西南卡耐基授課，演講課程授課已超過20余場，個(gè)人輔導(dǎo)超過600小時(shí)。 詳細(xì)
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李瑞光
演講與口才培訓(xùn)
【講師頭銜】思訓(xùn)家高級講師銷售培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師浙江工商大學(xué)特約講師浙江師范大學(xué)特約講師58同城高級講師時(shí)間管理講師““印象筆記”中國大陸地區(qū)印象大使【從業(yè)經(jīng)歷】李老師擁有10年以上的銷售管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾就職于三胞集團(tuán)、58同城、車好多集團(tuán)等大型企業(yè)。負(fù)責(zé)銷售管理、培訓(xùn)和人才發(fā)展等工作。熟悉多種銷售模式，有豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力和工作效能提升有獨(dú)到見解。善于激發(fā)管理者聚焦業(yè)務(wù)結(jié)果，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)管理思維。受到服務(wù)客戶高度評價(jià)?！旧瞄L課程】《當(dāng)眾講話》《演講藝術(shù)》《邏輯思維》《巔峰銷售》《銷冠之路-七步成交法》《效率工作法-要事優(yōu)先》《效率工作法-任務(wù)推進(jìn)》《基層團(tuán)隊(duì)管理三板斧》《職場高效溝通術(shù)》【授課風(fēng)格】互動(dòng)有趣：注重案例實(shí)踐、小組共創(chuàng)等互動(dòng)式啟發(fā)式教學(xué)，引發(fā)學(xué)員思考，務(wù)實(shí)落地：重視課前調(diào)研把握學(xué)員需求，課程設(shè)計(jì)以實(shí)效性、可落地為指導(dǎo)原則。深度干貨：有深厚的實(shí)踐積累，擅長針對性的咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，注重探尋問題根源 詳細(xì)
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思訓(xùn)家教育品牌，由2009年的卡耐基教育發(fā)展壯大而來，專注演講口才培訓(xùn)多年，全國共14家校區(qū)，獲得過全國優(yōu)秀演講口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才職業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目合作單位等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)；思訓(xùn)家講師全部擁有高級培訓(xùn)師認(rèn)證，通過多年自主研發(fā)，已上線8門版權(quán)課程，獨(dú)創(chuàng)DAPV教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)，課程品質(zhì)的超值交付。除此之外，我們擁有高效的教學(xué)方法，多角度精準(zhǔn)講解，模擬真實(shí)情境，采取體驗(yàn)式訓(xùn)練，解決學(xué)員實(shí)際問題。在快速發(fā)展期，我們將不忘初心，牢記使命，堅(jiān)守對課程質(zhì)量的承諾，注重人才的發(fā)展，努力將思訓(xùn)家打造為中國影響力的口才訓(xùn)練品牌，希望通過思訓(xùn)家能影響更多人。
