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北京精英骨干魔鬼訓(xùn)練營

北京精英骨干魔鬼訓(xùn)練營

課時: 請咨詢

班型: 全日制

班制: 小班

校區(qū): 橋大街1號 所有校區(qū)

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60名學(xué)員也在學(xué)習(xí)
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課程詳情

  中國華奧博納特訓(xùn)—精英魔鬼訓(xùn)練,主要針對企業(yè)和單位的高層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)核心團(tuán)隊,主要以提升領(lǐng)導(dǎo)力為核心,“領(lǐng)導(dǎo)力”本身是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),所以,整個課程吸收了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、軍事統(tǒng)籌學(xué)、管理心理學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、組織行為學(xué)、精神分析理論等學(xué)科學(xué)說的精華,運用目前世界上先進(jìn)的管理技術(shù)而設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)力課程。導(dǎo)師通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察學(xué)員的心智模式,向內(nèi)挖掘潛能、向外發(fā)現(xiàn)可能性,使學(xué)員有效達(dá)到目標(biāo)。 

一、訓(xùn)練背景 

領(lǐng)導(dǎo)力課程

  領(lǐng)導(dǎo)力課程是歐美一批杰出的企業(yè)家在進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)后,在領(lǐng)導(dǎo)及代理知識員工,朝向企業(yè)愿景目標(biāo),在引發(fā)知識員工的智慧潛力,創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力方面的經(jīng)驗及智慧的總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)力課程提供了一種提升領(lǐng)導(dǎo)力,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)教練的有效技術(shù),工具和方法。 

領(lǐng)導(dǎo)力課程的核心使命: 提升領(lǐng)導(dǎo)力,讓 CEO 成為企業(yè)教練!

領(lǐng)導(dǎo)力課程的核心目標(biāo)是:幫助企業(yè)家成為企業(yè)教練!

  1、領(lǐng)導(dǎo)如何創(chuàng)造一個愿景,讓員工愿意去追隨

  2、領(lǐng)導(dǎo)如何保持活力與激情,創(chuàng)造*佳影響力

  3、領(lǐng)導(dǎo)如何激勵知識員工,創(chuàng)造*佳表現(xiàn)

  4、領(lǐng)導(dǎo)如何引發(fā)員工智慧,創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力

  5、領(lǐng)導(dǎo)如何做正確決策,使企業(yè)保持正確航向

  6、領(lǐng)導(dǎo)如何洞察機(jī)遇與風(fēng)險,敏銳做出正確反應(yīng) 

領(lǐng)導(dǎo)力課程學(xué)習(xí)內(nèi)容:

  1、如何發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)造企業(yè)愿景的“領(lǐng)導(dǎo)力工具” 

  2、如何引發(fā)員工內(nèi)在動機(jī),創(chuàng)造*佳表現(xiàn)的有效“激勵模型”

  3、如何把握事物核心本質(zhì),快速正確反應(yīng)的有效對話能力及技巧

  4、如何指引下屬明確目標(biāo),避免風(fēng)險的有效“執(zhí)行預(yù)測”系統(tǒng) 

二、訓(xùn)練特色:

  學(xué)習(xí)心理學(xué)專家研究指出:傳統(tǒng)式的學(xué)習(xí)方法在課堂中學(xué)員吸收10%—30%左右的內(nèi)容,并且隨著時間的推移而逐漸遺忘,而“領(lǐng)導(dǎo)力課程“是*科學(xué)的“多重感官學(xué)習(xí)法”,它使學(xué)員在有限的時間內(nèi)獲得*大的價值。 “多重感官學(xué)習(xí)法”

  包括:小組講座、深度會談、情景活動、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)聯(lián)系、行動指南等。課程或訓(xùn)練進(jìn)行期間,學(xué)員獲取價值的*佳途徑是實際參與、親身體驗,這是一個自我探索的過程,課程的進(jìn)行方式是將每個人置身于活動之中,在這過程中每個人得以親身體驗、探索內(nèi)心世界、了解自我并且通過思考得出具有突破性的因應(yīng)之道。

  “內(nèi)省反映”與“應(yīng)用于下一步的行動”是“體驗式學(xué)習(xí)”的關(guān)鍵過程,在小組研討中學(xué)員必須將活動中所遇到的現(xiàn)象提出來與其他組員討論,并且找出曾經(jīng)發(fā)生過類似情形來做分析比較,得出結(jié)論、轉(zhuǎn)變思考與行為模式、制定目標(biāo)、選擇未來全新的行動。學(xué)員們將在這個過程中成長和蛻變,在未來的工作中有出色的表現(xiàn)和獲取卓越的成果。 

三、 訓(xùn)練內(nèi)容

基本價值及信念:

  發(fā)掘:領(lǐng)導(dǎo)力課程是一連串發(fā)掘及探索的過程,而非傳統(tǒng)的背誦為主。透過參加者的行動、體驗及討論,顯露他們的意見、演繹及啟發(fā)新的可能性。他因此能夠有效地運用這些資料。在發(fā)掘的過程當(dāng)中,是沒有對與錯的答案的。

  參與:領(lǐng)導(dǎo)力課程并非是一種旁觀者的運動,也非傳統(tǒng)的老師為主、被動參與。當(dāng)參加者身體力行投入?yún)⑴c活動時他們會體驗到一種高度震撼,比單靠觀察及聆聽的效果更佳。*重要的是他們的體驗是的,當(dāng)他們超越了自己的舒適空間,能夠?qū)W習(xí)新的事物的機(jī)會也會因而增加。

  選擇:強(qiáng)迫任何人做任何事都是非自愿的,特別是學(xué)習(xí)新的概念或接受新的事物行為。每個人對于他們的行為都有選擇權(quán),他們會選擇對他們*有好處的事物。除非看到價值,否則他們不會選擇一些困難及不安全的事。

  負(fù)責(zé)任:對于自己創(chuàng)造的成果負(fù)全責(zé),亦對其他人有同樣的要求。學(xué)員對他們的學(xué)習(xí)負(fù)起責(zé)任,此等學(xué)習(xí)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)有莫大的幫助。 

  學(xué)員在進(jìn)行體驗式活動后,他們會討論剛才活動中的行為、感受、體驗與結(jié)果(例如:在課程進(jìn)行中誰做了什么;為什么他這樣做;行動計劃中有哪些是行之有效的,不可行的又是什么?);然后將這些啟發(fā)、發(fā)現(xiàn)、體驗聯(lián)系到現(xiàn)實的生活與工作中(其中包括工作坊內(nèi)容和工作坊所得);最后由學(xué)員決定如何將所學(xué)的一切應(yīng)用到現(xiàn)實生活中。

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華奧博納關(guān)于我們? 華奧博納(北京)特訓(xùn)營是北京華奧博納企業(yè)管理咨詢有限公司和中旅文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旗下共同創(chuàng)辦,是中國教育培訓(xùn)領(lǐng)域的知名企業(yè)。是國內(nèi)倡導(dǎo)行動學(xué)習(xí)的先行者,立志成為全球*受尊重的商業(yè)軍校;團(tuán)隊擁有一支來自陸、海、空三軍和武警部隊,有著多年訓(xùn)練和帶兵經(jīng)驗的轉(zhuǎn)業(yè)軍人;具有高學(xué)歷、豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)化師資力量、知名企業(yè)教練和咨詢師組成,他們?yōu)槿A奧博納特訓(xùn)營的訓(xùn)練理念及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。成立以來,立足北京,面向全國,為國內(nèi)的企事業(yè)單位、學(xué)校、社團(tuán)以及社會人士提供量身定制的培訓(xùn)服務(wù)。致力于將自己打造成為中國*具服務(wù)力與創(chuàng)新力的體驗式教育咨詢品牌。用體驗式實踐運作,有效地將企業(yè)理念與體驗技術(shù)相結(jié)合,多次榮獲權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的“全國十佳體驗式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“全國十佳體驗式培訓(xùn)品牌”等殊榮,躋身行業(yè)發(fā)展前列。華奧博納案例展示? 華奧博納(北京)特訓(xùn)營運用多系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展模式和多側(cè)面統(tǒng)一籌劃方法,服務(wù)于中華民族企業(yè)。軍事思想與拓展技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。通過體驗,分享,提升的經(jīng)驗?zāi)J?,培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強(qiáng)的意志和完善的人格。目前,華奧博納擁有3大服務(wù)體系,15大產(chǎn)品模塊,118門品牌體驗課程,是體驗式行業(yè)中發(fā)展成熟的資源整合與傳播平臺,我們希望通過華奧博納的體驗平臺為企事業(yè)客戶提供全球*優(yōu)秀的體驗式服務(wù)產(chǎn)品,幫助企事業(yè)客戶解決員工狀態(tài)激勵,團(tuán)隊效能打造,企業(yè)文化導(dǎo)入等問題。專業(yè)創(chuàng)造價值,攜手共建美好!目前在上海、鄭州、青島多家城市開有分機(jī)構(gòu),憑借華奧博納多年的管理咨詢經(jīng)驗,服務(wù)企業(yè)客戶逾3000家,學(xué)員超16萬人次。北京紫昱弘美容有限公司做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)人員300人案例北京米多財富有限公司企業(yè)團(tuán)結(jié)內(nèi)訓(xùn)參訓(xùn)人員120人案例北京文化執(zhí)法總隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分二批進(jìn)行封閉式軍事拓展培訓(xùn)案例福田汽車新員工士兵之旅入職培訓(xùn)案例東風(fēng)日產(chǎn)銷售精英拓展體驗華奧博納學(xué)校優(yōu)勢為什么眾多企業(yè)選擇華奧博納(北京)特訓(xùn)營?一、*的專家團(tuán)隊——由數(shù)十名享受特殊津貼的(原)國防大學(xué)教授、軍人企業(yè)家、知名企業(yè)教練和咨詢師組成,他們?yōu)槿A奧博納訓(xùn)練營的訓(xùn)練理念及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。?二、*過硬的教官隊伍——我們培養(yǎng)了一批全職編制的專業(yè)化、職業(yè)化教官隊伍,他們都是平均服役5年以上的優(yōu)秀退伍軍人,并且經(jīng)過了 我們內(nèi)部嚴(yán)格的系統(tǒng)培訓(xùn)、考核和選拔,具有豐富的帶隊經(jīng)驗。?三、*實戰(zhàn)的訓(xùn)練方法一一我們將軍事理念,與拓展技術(shù)軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合,融入了軍隊的文化更好的將軍隊文化融入到拓展項目中。形成一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。通過體驗、分享、提升的經(jīng) 驗?zāi)J?,使員工更好的了解企業(yè)文化建立、提升員工的歸屬感,建立良 好的同事關(guān)系、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神、培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài),為企業(yè)團(tuán)隊 融入更好的軍人精神,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、員工進(jìn)步的目的。?四、*量身的訓(xùn)練方案——根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)需求和企業(yè)文化,培訓(xùn)顧問深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,量身設(shè)計訓(xùn)練方案。?五、*豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗——數(shù)年來,經(jīng)過我們訓(xùn)練受益的企業(yè)有康仁堂藥業(yè)、中鐵集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、蒙牛、神州數(shù)碼、鏈家地產(chǎn)、審美、理工大學(xué)等等200多家國有和民營企業(yè),訓(xùn)練人次超過10萬人次,訓(xùn)后滿意率從未低于95%!?六、*強(qiáng)大的基地保障——目前在北京全國整合了軍事拓展基地與休閑拓展基地旅游景點,各有自己不同的特點,可以滿足客戶不同層次的需求。?七、培訓(xùn)效果延續(xù)時間長——通過深層次訓(xùn)練,采用學(xué)員宣讀及簽定軍令狀的形式,使其許下諾言,珍藏簽下自己名字的軍令狀,及定期回訪的形式使得學(xué)員培訓(xùn)效果得以長時間延續(xù)。?八、國內(nèi)*強(qiáng)大的退伍軍人推薦平臺——在中央有關(guān)部委支持下,在北京成立了中國退役軍人服務(wù)中心,部分省建立了退役軍人服務(wù)部,地級市建立了退役軍人服務(wù)處,縣級建立了退役軍人服務(wù)站?,F(xiàn)已完成了部分省市的3萬多人的退役軍人人才匯聚信息數(shù)據(jù)庫。在我公司已培訓(xùn)企業(yè),我們將終身服務(wù),如企業(yè)所需退伍人才,我們將免費安排崗前培訓(xùn)。華奧博納核心優(yōu)勢? ?華奧博納(北京)特訓(xùn)營是中國教育培訓(xùn)領(lǐng)域的知名企業(yè)。擁有多年訓(xùn)練和帶兵經(jīng)驗的轉(zhuǎn)業(yè)軍人;高學(xué)歷、豐富實踐經(jīng)驗的知名企業(yè)教練和咨詢師,多次榮獲權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的“全國十佳體驗式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”“全國十佳體驗式培訓(xùn)品牌”等殊榮。

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