蘇州勞動關系協調員

『職業(yè)概況』：勞動關系是重要和復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現。由于缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續(xù)增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協調體系，建立勞動關系協調的專業(yè)化隊伍。

勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的重要承擔者。勞動關系協調工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。所以勞動關系協調員證書近幾年備受青睞，作為緊缺工種享受相應政府補貼，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持，滿足企業(yè)的需求，增強其解決勞資問題的能力，從而促進和諧穩(wěn)定勞動關系的建立。

補貼申請條件：

1、企業(yè)社保滿36個月（有編制的、公務員、財政供給人員不在補貼范圍內）。

2、補貼申請過程中社保應是在崗在職狀態(tài)，不可以斷繳。

3、也是重要的：必須考試通過、取得證書哦。

補貼金額：

四級1200元；三級1800元；二級2500元。

注：具體補貼以當年實際發(fā)放為準，按照當年政策執(zhí)行。

一、勞動關系協調員定義：

從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、勞動標準實施管理、用人單位勞動標準和勞動規(guī)則制定、勞動合同管理、參與集體協商、勞企溝通、勞動爭議預防與員工申訴處理等工作的人員。

二、課程內容：

基礎知識、勞動關系與勞動關系協調、勞動標準實施管理、勞動保障法律和勞動合同管理、集體協商和勞資管理、勞動爭議處理、勞動爭議調解、勞動仲裁及案例分析、勞動爭議訴訟及辦案程序等。

三、獲證收益：

1.掌握勞動人事法律法規(guī)、有效防范企業(yè)勞資風險。

2.獲得高技能人才落戶資格，詳見人才落戶相關政策。

3.享受高技能人才獎補政策。

4.獲得相應積分，詳見〖昆山市新市民子女公辦學校積分入學辦法〗。

5.享受個稅專項扣除，詳見新修訂《中華人民共和國個人所得稅法》相關條例。

6.優(yōu)先考慮入選和諧勞動關系企業(yè)。

四、培訓費用： 四級1580元，三級1980元，二級2980元

五、考試時間：每年5月/11月

六、鑒定方式：

備注： 二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目全部合格的考生方可進入綜合評審，具體時間地點及注意事項另行通知。

七、[報考條件]：

八、目前江蘇省開考勞協蕞高級別為二級，也是近幾年新興的一個證書，相對比較容易過關。據人社部相關部門分析，預計5年內，全國將有超過百萬人進行崗位能力提升。本職業(yè)持證率將越來越高，證書已經成為從事勞動關系協調工作必備敲門磚！