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廣州如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理

廣州如何成功實施戰(zhàn)略性績效管理

課時: 請咨詢

班型: 任意時段

班制: 小班

校區(qū): 德舜大廈 所有校區(qū)

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10+名學(xué)員也在學(xué)習(xí)
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【開課時間】2022年8月6-7日             

【參訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等

主講老師:李老師

? 企業(yè)管理工程聯(lián)合創(chuàng)始人 

? 清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、交通大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織(APEC)等單位(機構(gòu))特聘講師

?中國人力資源開發(fā)研究會會員

? 美國美世(WILLIAMM MERCER)國際職位評估師(IPE)

? 網(wǎng)易 & 中華講師網(wǎng)評選“中國百強講師”

? 多家企業(yè)外部董事與專家級管理顧問

課程收益

基于企業(yè)經(jīng)營、運營與管理,從三個層面(企業(yè)層、團隊層、員工層)、四大環(huán)節(jié)(目標計劃、跟蹤輔導(dǎo)、考評、結(jié)果應(yīng)用),系統(tǒng)審視、深度改善企業(yè)績效管理,全面提升企業(yè)戰(zhàn)略力(目標力)、團隊組織力與員工執(zhí)行力。

進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略目標的系統(tǒng)性與清晰度,把握經(jīng)營管理的重中之重,探尋業(yè)績的增長點與發(fā)力點,推動企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解質(zhì)量,有效生成各部門與員工目標,并打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑,提升企業(yè)對戰(zhàn)略目標落地的管控力。

優(yōu)化運營、提升管理、塑造文化,構(gòu)筑做事平臺,打造做事場域,為員工績效達成實施組織賦能。

把握績效管理“臨門一腳”(員工績效管理)的思路與方法,有力承載企業(yè)戰(zhàn)略(年度經(jīng)營目標)落地。

針對企業(yè)經(jīng)營與績效管理的關(guān)鍵點、難點與盲點,講訣竅、化難題、出效果。

課程大綱

第一部分 企業(yè)經(jīng)營就是績效管理。

方法:識別出、把握住績效的關(guān)鍵影響因素。

第二部分 企業(yè)層績效管理——明目標,抓計劃,提升目標力。

一、戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)梳理與分解

(一)成體系。

1.利用平衡計分卡、商業(yè)模式畫布……讓企業(yè)戰(zhàn)略目標體系化。

2.魚骨圖、基于平衡計分卡的《企業(yè)戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)匯總表》

3.“讓目標成體系”是找準重點目標的前提。

(二)定重點。

1.要事優(yōu)先——將優(yōu)勢的資源優(yōu)先投入到最重要的事情。

2.確定重點目標的多種決策方法與決策依據(jù)

(三)精準化。

1.目標精準化 = 提取指標 + 設(shè)定目標值

2.運用“QTQC”法提取關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)

(四)做分解。

1.目標空間分解矩陣

2.謹防目標分解中的經(jīng)驗主義與思維盲區(qū)。

二、經(jīng)營計劃編制與分解

(一)目標計劃不分家。

1.目標分解的本質(zhì)是下屬用自己的計劃對上級的目標做承載。

2.計劃,要的是最終成果,看的是編制思路,把的是關(guān)鍵節(jié)點。

(二)編計劃。

1.*PP《“目標TO計劃”轉(zhuǎn)化表》

2.理順“企業(yè)目標”、“企業(yè)計劃”、“部門目標”、“部門計劃”的關(guān)系。

3.*PP《工作計劃表》

(三)做分解。

1.*PP《工作計劃時間分解表》

2.某企業(yè)工作計劃分解

第三部分 團隊層績效管理——筑平臺,造場域,提升組織力

三、優(yōu)化運營、細化管理、塑造文化,完善高績效運營管控平臺

(一)組織效能是達成組織目標的根本保障。

1.組織效能高低是員工績效優(yōu)劣的重要決定條件

2.績效根因模型、績效障礙化解模型

(二)構(gòu)臺筑域,賦能于人

1.*PP高績效運營管控平臺

2.讓業(yè)務(wù)流程增效的法則

3.消滅工作推諉扯皮、讓責(zé)任到位的“六大方法”

4.“6123”組織權(quán)限管理法 & 日常工作授權(quán)

5.讓制度執(zhí)行不打折扣的法寶

6.鏈接業(yè)務(wù)做文化,讓文化成為生產(chǎn)力

第四部分 員工層績效管理——做輔導(dǎo),強意愿,提升執(zhí)行力

四、基于企業(yè)戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)達成的員工績效管理

1.員工績效管理“四部曲”

2.承載戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)、確保企業(yè)規(guī)范運營與改善員工執(zhí)行的績效指標體系

3. EPP員工績效管理工作“1+1+N”推動模式


  • 大灣區(qū)

    地址:德舜大廈

    電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼

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    高端生產(chǎn)管理老師,精通生產(chǎn)全盤管理咨詢師,精通精益生產(chǎn)/精益管理/精細化管理/TPM/PMC/5S/BPC,國家注冊安全主任。曾在全球著名日本跨國集團太陽誘電株式會社工作多年,對現(xiàn)場管理有著極其豐富的理論和實踐相結(jié)合的管理經(jīng)驗。 詳細

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    香港大學(xué)MBA,香港生產(chǎn)力促進局和香港工業(yè)署特約講師、美國管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師、中山大學(xué)EMBA班特邀實戰(zhàn)型講師。2016年被推譽為“實戰(zhàn)派培訓(xùn)師”、SCM&PMC課程講授專家、資深顧問,擁有二十八年生產(chǎn)/物料/采購管理和講授經(jīng)驗,融集歐美、中、港、臺多家企業(yè)管理經(jīng)驗。 詳細

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    ?谷倉學(xué)院總顧問(小米生態(tài)鏈企業(yè))?曾任樂視大學(xué)副校長、京東大學(xué)執(zhí)行校長、萬達學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧學(xué)習(xí)發(fā)展中心高級培訓(xùn)經(jīng)理?北京中關(guān)村人才協(xié)會培訓(xùn)委員會成員?中國(北京)電商人才促進中心發(fā)起人之一 詳細

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走進時代華商,比肩成長時代華商(股票代碼:838284),深耕MBA高端教育行業(yè)20載 擁有1000+國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)師資、六大精細化管理培訓(xùn)體系以及多項增值活動助推企業(yè)利潤倍增,被新華社《培訓(xùn)》雜志評為“卓越培訓(xùn)機構(gòu)”。平臺.上4萬學(xué)員、400家上市企業(yè)、9大校友聯(lián)盟及12大行業(yè)協(xié)會構(gòu)建高端人脈網(wǎng)絡(luò),是華南地區(qū)極活躍的企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺。

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