人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前,企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員。下面,小編為大家介紹幾家專業(yè)的人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),希望對大家考取證書有所幫助!
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【三級(jí)人力資源管理師信息采集】三級(jí)人力資源管理師組織信息采集的程序:第一階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段(初步情況分析;非正式調(diào)研;確定調(diào)研的目標(biāo));第二階段:正式調(diào)研階段(決定采集資料信息的來源和方法;設(shè)計(jì)調(diào)查表格和抽樣方法;實(shí)地調(diào)查);第三階段:結(jié)果處理階段(整理分析調(diào)查資料;寫出調(diào)研報(bào)告)。
小編教您同事刁難該如何處理,希望對您有幫助。
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小編為您介紹人職業(yè)規(guī)劃應(yīng)遵循的準(zhǔn)則,希望對您有幫助。
小編為您介紹面試中HR與應(yīng)聘者談薪酬的“黃金計(jì)”,希望對您有幫助。