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優(yōu)秀應(yīng)聘者可能會(huì)被原雇主提出高價(jià)挽留。為避免這類突發(fā)事件,詢問(wèn)應(yīng)聘者會(huì)如何處理他雇主提出的條件。提醒應(yīng)聘者促使他另尋工作的原因所在,并指出大部分最后接受雇主挽留的人,很多在24個(gè)月內(nèi)也會(huì)離開(kāi)。
員工的工作激情會(huì)受到員工自身的興趣、愛(ài)好及性格特點(diǎn)等方面因素的影響,也會(huì)受到成長(zhǎng)環(huán)境、工作性質(zhì)、企業(yè)文化、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等方面因素的影響。下面通過(guò)兩個(gè)實(shí)際的案例來(lái)簡(jiǎn)單分析企業(yè)對(duì)員工工作激情的影響。
*先生
2021-02-21報(bào)名課程:企業(yè)人力資源管理師
已經(jīng)在這邊報(bào)名了,緊急工種做的還是比較多,自己著急想要這個(gè)證書(shū),文暉也能滿足這個(gè)需求
張*
2021-01-29報(bào)名課程:人力資源師高級(jí)遠(yuǎn)程
學(xué)習(xí)環(huán)境很好,氛圍濃厚,學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。
張*杰
2019-06-04報(bào)名課程:三級(jí)人力資源管理師
【選擇理由】覺(jué)得很適合自己目前需要學(xué)習(xí)的知識(shí),老師講課通俗易懂、知識(shí)容易掌握,由于不能到學(xué)校上課,選擇通過(guò)網(wǎng)課來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),很適合上班族
【人力資源管理師考試驗(yàn)與大家分享】 1、人力資源專業(yè)相關(guān)考試書(shū)理解的看三遍即可。最好能將各部分的知識(shí)體系整理好,因?yàn)榭荚嚱滩膫€(gè)人認(rèn)為編寫的不是很好,有部分內(nèi)容在不同的章節(jié)都出現(xiàn)了,而且在不同章節(jié)表述略有所不同。2、職業(yè)道德方面的書(shū)沒(méi)有時(shí)間可不看,相關(guān)知識(shí)基本能作答。3、理論部分考試:題量很大,所以每題不能有多的時(shí)間思考,能做到條件反射最好。不清楚的最好先作答,可簡(jiǎn)單作個(gè)記號(hào),有時(shí)間再回頭思考。另外,注意看題的要求,哪些題是單選題,哪些題是多選題。